주휴수당 계산법 (계산기)

직장생활을 하거나 근로소득이 있는 분이라면 주휴수당이라는 말을 한 번쯤 들어보셨을 겁니다. 주휴수당에서 알고는 있지만 실제로 주휴수당을 어떻게 계산하는지 몰라서 불이익을 당하는 경우가 많습니다.

주휴수당은 내가 일한 만큼 받을 수 있는 정당한 권리인데요. 이번 시간에는 주휴수당 계산법을 알아보고 주휴수당 계산기로 간편하게 계산한 후 주휴수당을 잘 받고 있는 체크 해보시기 바랍니다.

주휴수당이란

주휴수당 계산법을 알기 전에 먼저 주휴수당은 무엇인지 개념을 알고 계셔야 합니다. 주휴수당이란? 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상 유급휴일을 주어야 하는데요. 이때 지급하는 것을 주휴수당이라고 합니다.

월급을 받는 근로자의 경우에는 기본급에 주휴수당이 포함되어 있는 경우가 많습니다. 일주일에 2일 휴무하면 하루는 무급 휴일이고, 하루는 유급휴일이 됩니다.쉽게 말해 5일 일하고 6일 치 급여를 받게 됩니다.

주휴수당은 정규직만 해당이 된다고 알고 계시는 분들이 있지만 계약직, 아르바이트 등 근로형태와는 관련없이 주휴수당을 받을 수 있습니다.

주휴수당 계산법으로는 1주일에 평균 15시간 이상 근무했다면, 1일 임금액을 받게 됩니다. 예를 들어 하루 8시간 근무한 경우 8시간에 대한 수당을 받습니다.

주휴수당 계산방법으로는 1주일 소정근로시간 40시간을 기준으로 산정합니다.

40시간 주휴수당 계산법

- 8시간 × 최저시급 = 주휴수당

40시간 미만 주휴수당 계산법

- (1주 총 근로시간 /40시간 ) × 8시간 × 최저시급

주휴수당 계산법으로 계산하기가 귀찮다면 주휴수당 계산기를 이용해서 편리하게 계산해 보시기 바랍니다. 선택 근무시간으로 계산하면 예상 주휴수당을 확인할 수 있습니다.

시급과 하루 근무시간, 한주 근무규정 등 해당하는 항목을 입력한 후 계산하기를 클릭하면 바로 계산이 됩니다.

주휴수당은 5인 이하 사업장에도 적용이 되며 위반시에는 임금체불로 처벌을 받게 됩니다. 사업주는 주휴일을 근로계약서에 명시하고 정해진 주휴수당을 지급해야 합니다.

연차수당 계산방법 (발생기준)

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